

LIFE WORKとTEAM WORK
長野寿光会 上山田病院は、外来診療から始まる多岐にわたる医療サービス、そして地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養型病棟を備え、地域住民の皆様の健康を総合的にサポートしています。また、同敷地内には住宅型有料老人ホーム「あっとほーむ戸倉上山田温泉」や介護付き有料老人ホーム「あっとほーむ上山田」も併設しており、住み慣れた地域で安心して暮らせる環境を提供しています。
私たちは、患者さん利用者さん一人ひとりに対して良質で温もりあるサービスを提供することを心掛けています。医療・介護の現場では、技術力だけでなく、患者さん利用者さんの心に寄り添うことが何よりも大切です。私たちと一緒に、地域医療の未来を築いていきましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
採用に関する新着情報
数字で見る上山田病院
有給休暇取得率
※ 2023年度実績

当院の有給休暇取得率は69%。有給休暇を取得しやすい環境で、仕事とプライベートを両立できます。
平均残業時間
※ 2023年度実績

月の平均残業時間は4時間26分。無理せず時間内に仕事を終えることでスケジュールも立てやすくなります。
年代別割合
※ 2023年度実績

各年代が満遍なく在籍しています。年代によって偏りがなく、お互いにフォローしやすい体制ができています。
数字で見る上山田病院
有給休暇取得率
※ 2023年度実績

当院の有給休暇取得率は69%。有給休暇を取得しやすい環境で、仕事とプライベートを両立できます。
平均残業時間
※ 2023年度実績

月の平均残業時間は4時間26分。無理せず時間内に仕事を終えることでスケジュールも立てやすくなります。
年代別割合
※ 2023年度実績

各年代が満遍なく在籍しています。年代によって偏りがなく、お互いにフォローしやすい体制ができています。
病院・施設見学を随時、受付しております。お気軽にお問い合わせください。
正規雇用労働者の中途採用比率の公表
令和3年4月1日より、常勤雇用する労働者数が301人以上の企業において、正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されました。
中途採用比率の公表は、労働者の主体的なキャリア形成による職業生活のさらなる充実や再チャレンジが可能となるよう、中途採用に関する環境整備を推進することを目的としています。
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
正規雇用労働者の 中途採用比率 | 98.0% | 92.9% | 89.1% |
2024/8/21更新
女性活躍推進法に基づく男女の賃金差異の公表
令和4年7月8日より、常勤雇用する労働者数が301人以上の企業において、男女の賃金の差異が情報公表の必須項目となりました。女性の職業生活における活躍の推進や女性の職業生活における活躍の推進を目的として、男女の賃金の差異を公表いたします。
対象期間:2022年事業年度(2022年4月1日から2023年3月31日まで)
全職員 | 常勤職員 | 非常勤職員 | |
男女の賃金差異 | 62.8% | 65.7% | 41.6% |
賃金:基本給、超過勤務手当、通勤手当ほか手当含む
常勤職員:医師含む
非常勤職員:医師含む、派遣職員除く