育児短時間勤務制度
3歳未満のお子さまを養育する職員が、1日当たりの労働時間を最大2時間短縮できる制度です。仕事をしながら子育てするパパ・ママ職員が利用し、無理なくワーク・ライフ・バランスを実現しています。
育児休業制度
1歳未満のお子さまを養育するための休業制度です。
育休取得後の女性職員の職場復帰率は高く、安心して育児に専念できる環境が整っています。
男性職員も幅広い職種の方が制度を使っており、直近の3年間で約200人が育休を取得しました。
子育て支援
3歳未満のお子さまを養育する職員が、1日当たりの労働時間を最大2時間短縮できる制度です。仕事をしながら子育てするパパ・ママ職員が利用し、無理なくワーク・ライフ・バランスを実現しています。
1歳未満のお子さまを養育するための休業制度です。
育休取得後の女性職員の職場復帰率は高く、安心して育児に専念できる環境が整っています。
男性職員も幅広い職種の方が制度を使っており、直近の3年間で約200人が育休を取得しました。